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四川省送變電建設(shè)有限責(zé)任公司 招聘簡章四川省送變電建設(shè)有限責(zé)任公司
招聘簡章
四川省送變電建設(shè)有限責(zé)任公司（簡稱川送）成立于1952年，是經(jīng)建設(shè)部核準(zhǔn)的第一批具有“送變電施工專業(yè)”資質(zhì)的電力施工企業(yè)。經(jīng)過幾代川送人的艱苦創(chuàng)業(yè)和鍥而不舍的奮斗，不僅見證而且參與了我國送變電事業(yè)發(fā)展歷史中很多重大項(xiàng)目的建設(shè)。
經(jīng)過68年的發(fā)展歷程，川送已具有獨(dú)立承攬國內(nèi)外輸變電工程及水電站工程的建設(shè)管理、勘測設(shè)計(jì)、設(shè)備采購、輸電線路施工及安裝、變電站修建及運(yùn)行、維護(hù)與調(diào)試的綜合能力。具有年承擔(dān)220kV及以上電壓等級線路1800公里，年承擔(dān)500kV及以上電壓等級線路1000公里，220千伏電壓等級變電站15座的施工能力。擅長城市電網(wǎng)、農(nóng)村電網(wǎng)、新能源電站及中小型水電站的建設(shè)，且具有線路2000km、變電容量4000MVA、水電站裝機(jī)500MW的年設(shè)計(jì)能力。
目前，在國內(nèi)北京、上海、廣州、重慶、新疆、西藏、安徽、青海、廣東、廣西、云南、貴州、武漢、西安等地設(shè)有分公司及辦事處；現(xiàn)有職工1608余名，國家一級建造師40人，二級建造師140人；各類高、中級工程管理人員和工程技術(shù)人員992人；高級經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師8人；一、二級人力資源管理師5人以及其他各類注冊人員251人。
川送在專注中國電力建設(shè)的同時(shí)，也架起了與國際項(xiàng)目合作的橋梁。先后參加了貝寧、尼泊爾、印度中部、緬甸、馬來西亞、印度尼西亞、老撾、安哥拉、塞內(nèi)加爾、東帝汶、肯尼亞、埃塞俄比亞、柬埔寨、科特迪瓦、埃及、喀麥隆、幾內(nèi)亞、烏干達(dá)等數(shù)十個(gè)國家的電網(wǎng)改造和水電站建設(shè)。在中國成功攀登上了目前世界電壓等級最高的電網(wǎng)科技巔峰的同時(shí)，川送也翻開了電網(wǎng)發(fā)展方向的新篇章。
為滿足公司國內(nèi)、國際項(xiàng)目等業(yè)務(wù)發(fā)展和公司人才梯隊(duì)建設(shè)需要，優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，確保各類人力資源滿足公司可持續(xù)高速發(fā)展的需求，本次招聘信息如下：
招聘崗位 專業(yè)要求 招聘人數(shù) 工作地點(diǎn)
信息資料員 專業(yè)不限 30人 國內(nèi)+國外
薪酬與福利：項(xiàng)目部員工薪酬=基本工資+崗位工資+月度基本績效獎(jiǎng)金+施工津貼+國外差旅補(bǔ)助（國際項(xiàng)目）+項(xiàng)目階段績效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目節(jié)效獎(jiǎng)金+相關(guān)福利。
培訓(xùn)：公司全方位鼓勵(lì)員工“崗位成才”和持證培訓(xùn)、考試，為員工提供與崗位和個(gè)人職業(yè)發(fā)展的分層級導(dǎo)師制培訓(xùn)體系。針對此次資料員會(huì)提供專業(yè)的培訓(xùn)。
保險(xiǎn)：公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療（含大病醫(yī)療互助）、工傷、失業(yè)、生育社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)。
住房：公司為員工繳納住房公積金。
體檢：公司為員工提供健康體檢。
假期：法定假期、年休假及項(xiàng)目調(diào)休假。
員工生活：季度及年度節(jié)慶文化活動(dòng)。
公司地址：成都市高新西區(qū)天朗路39號 網(wǎng)址： www.scsbd.com
聯(lián)系方式：13330943465 柳老師（微信同號）
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課程顧問崗位職責(zé)1、通過微信，qq，電話和學(xué)員聊天，解答學(xué)員疑惑，促成在線下單（難度低于各銷售行業(yè)）, 執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃。
2、公司提供客戶，意向?qū)W員質(zhì)量數(shù)量有保證，了解客戶需求推薦適合學(xué)員的課程。
3、與學(xué)員保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握學(xué)員需求，制訂合理化的培訓(xùn)課程方案。
4、為學(xué)員提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
5、完成銷售業(yè)績目標(biāo)，在上級的幫助下不斷的總結(jié)提升自己的綜合能力。
任職資格
1、熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具（年齡要求21歲-30歲）表達(dá)流暢，熟練的與學(xué)員進(jìn)行溝通；
2、熱愛銷售，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，踏實(shí)，專注，愿意為自我的提升而努力；
3、熱愛生活，有團(tuán)隊(duì)合作意識，適應(yīng)活躍的團(tuán)隊(duì)氣氛。
福利待遇：
1、薪酬待遇：底薪4000＋提成2%-12%。輕松干，月入1萬+；努力干，月入2萬+；拼命干，月入3萬+；
2、基本福利：五險(xiǎn)一金+績效獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+節(jié)假日福利
3、工作時(shí)間： 9:3-6:30
4、自由的晉升空間：銷售主管、銷售經(jīng)理、總監(jiān) -
課程顧問崗位職責(zé)1、通過微信，qq，電話和學(xué)員聊天，解答學(xué)員疑惑，促成在線下單（難度低于各銷售行業(yè)）, 執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃。
2、公司提供客戶，意向?qū)W員質(zhì)量數(shù)量有保證，了解客戶需求推薦適合學(xué)員的課程。
3、與學(xué)員保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握學(xué)員需求，制訂合理化的培訓(xùn)課程方案。
4、為學(xué)員提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
5、完成銷售業(yè)績目標(biāo)，在上級的幫助下不斷的總結(jié)提升自己的綜合能力。
任職資格
1、熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具（年齡要求21歲-30歲）表達(dá)流暢，熟練的與學(xué)員進(jìn)行溝通；
2、熱愛銷售，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，踏實(shí)，專注，愿意為自我的提升而努力；
3、熱愛生活，有團(tuán)隊(duì)合作意識，適應(yīng)活躍的團(tuán)隊(duì)氣氛。
福利待遇：
1、薪酬待遇：底薪4000＋提成2%-12%。輕松干，月入1萬+；努力干，月入2萬+；拼命干，月入3萬+；
2、基本福利：五險(xiǎn)一金+績效獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+節(jié)假日福利
3、工作時(shí)間： 9:3-6:30
4、自由的晉升空間：銷售主管、銷售經(jīng)理、總監(jiān)
